整治幹部走讀,湖南郴州採取的是視頻點名的方法,讓幹部不敢缺席;湖北襄陽市則採取明察暗訪,讓幹部不敢“走讀”;江西則建設了“廉政”食堂,為幹部營造不願走讀的環境。
  內蒙古自治區則查處了群眾反映強烈的杭錦旗蘇木鎮(管委會)幹部“走讀”問題。24名幹部被查處,並制定出台整治領導幹部“走讀”制度規定。規定包括蘇木鎮(管委會)領導班子成員須帶頭住夜;在雙休日和節假日,實行領導幹部在崗帶班和一般幹部24小時輪流值班。
  今年9月,湖北省南漳縣通過先後13次明察暗訪,對作風飄浮、經常“走讀”的27名幹部降職使用。該縣還出台《基層幹部“百分制”標準化績效考評管理辦法》,將幹部值班留守考勤情況列入廉政檔案,作為幹部年終考核獎懲、評先評優、提拔任用的重要依據。
  專家介紹,幹部走讀現象有著較深的現實考慮,在生活條件上,縣城生活條件好,想讓幹部留在工作所在地很難,另一方面,目前各地還沒有統一的防止走讀的制度,使得部分幹部走讀現象嚴重。因此,完善基層幹部的監督考核機制是十分必要的,只有妥善做好走讀幹部的安置工作,建立科學、合理的獎勵機制,才能留住基層幹部的心。
  本報記者 高擴
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